Entdecke mein neuestes Buch: Soziale Kompetenz
NEU
MENTORING
Ich begleite dich persönlich und individuell 12 Wochen lang auf deinem Weg
Im Berufsleben ist es nicht allein ausschlaggebend, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du besitzt.
Zum 10-jährigen Jubiläum
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1:1 Mentoring – Moez Dridi
IM MENTORING GEHT DARUM, DEINE PERSÖNLICHKEIT ZU ENTWICKELN: Menschen mit starker Persönlichkeit verfügen über einzigartige Eigenschaften wie eine realistische Selbstwahrnehmung, die Fähigkeit, Schwächen zu akzeptieren, eine entschiedene Orientierung an Wahrheit und Realität sowie eine tolerante Grundhaltung. Sie sind außerdem in der Lage, ihre Ziele konsequent zu verfolgen und erfolgreich umzusetzen.
MENTORING
Das 12 Wochen 1:1 Mentoring-Programm
Als dein persönlicher Coach begleite ich dich auf deinem Weg zur Veränderung und unterstütze dich dabei, deine Ziele zu erreichen. In einem intensiven Coaching-Prozess gehen wir gemeinsam auf die Suche nach deinen Stärken, Ressourcen und Potenzialen und entwickeln individuelle Strategien und Lösungswege, um deine persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu meistern.
12 Wochen, die deine Art zu arbeiten dein ganzes Leben verändern werden.
Dabei steht für mich immer der Mensch im Mittelpunkt. Ich arbeite mit dir auf Augenhöhe und biete dir ein vertrauensvolles Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst. Mit meinem Know-how und meiner Erfahrung unterstütze ich dich dabei, deine Blockaden zu lösen und deine Fähigkeiten zu stärken, um dein volles Potential zu entfalten.
Messbar positive Entwicklung
Als dein Coach begleite ich dich in einem strukturierten Coaching-Prozess, der individuell auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Dabei biete ich dir nicht nur fachliche Expertise, sondern auch meine volle Aufmerksamkeit und Empathie. Wir arbeiten zusammen daran, deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und deine Ziele zu erreichen.
Gemeinsam holen wir in 12 Wochen alles aus dir raus.
Tritt unserem Mentoring-Programm bei, um authentisch und überzeugend zu kommunizieren und erfolgreich in deiner Karriere zu sein.
Perfekt in deinen Alltag integrierbar.
Garantiert maximalen Nutzen
Neben fachlicher Kompetenz gibt es weitere Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Karriere oder ein erfolgreiches Business. Natürlich ist es wichtig, das notwendige Fachwissen und die entsprechenden Qualifikationen für deinen gewünschten Bereich zu besitzen. Doch auch deine Persönlichkeit und deine innere Einstellung spielen eine entscheidende Rolle. Hier gibt es immer Raum für persönliche Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten, um dein Mindset auf maximalen Erfolg auszurichten. Im Mentoring unterstütze ich dich dabei, blinde Flecken und Blockaden aufzudecken und zu lösen, damit du dich persönlich weiterentwickelst und deine Karriere oder dein Business zum Erfolg führen kannst – und letztendlich dein Leben so gestalten kannst, wie du es dir wünschst.
Selbstsicher in jeder Situation
Es gibt viele Situationen im beruflichen Leben, auf die du keinen Einfluss hast. Menschen sind manchmal unberechenbar und unvorhergesehene Ereignisse passieren einfach. Doch du kannst immer deine Denkweise verändern und dich anpassen. Du kannst dich fragen, warum du so handelst, wie du es tust, was dich dazu bringt, impulsiv zu reagieren, und wie du die Situation anders interpretieren und besser darauf reagieren kannst. Um diese Fragen zu beantworten, musst du dich selbst besser kennenlernen. Du musst nachdenken, reflektieren und dich selbst bewusst wahrnehmen – idealerweise mit jemandem, der das Ganze von außen betrachtet. Das ist der überlegene Weg der Veränderung.
Pro Quartal betreue ich exklusiv 3 Coachees in der 1:1 Betreuung
Im Rahmen meines Mentoring-Programms möchte ich mich voll und ganz auf dich fokussieren. Wir definieren wöchentliche Aufgaben und Meilensteine, um in 12 Wochen gemeinsam dein Ziel zu erreichen. Mit diesem notwendigen Freiraum, dem strukturierten Ansatz und regelmäßigen Überprüfungen können wir sicherstellen, dass du auf dem richtigen Weg bleibst und deine Ziele erfolgreich umsetzt.
€2.499
Pro Quartal vergebe ich drei begrenzte Plätze – du hast die Möglichkeit, dich für einen freien Platz zu bewerben.
Ablauf
Zielsetzung
Zu Beginn des Programms solltest du klare Ziele und Erwartungen für das Programm definieren, um sicherzustellen, dass die Mentoring-Beziehung auf deine spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Matching
Basierend auf deinen Zielen und Bedürfnissen sollte der Mentor sorgfältig ausgewählt werden, um sicherzustellen, dass du eine erfolgreiche und produktive Beziehung aufbauen kannst.
Kennenlernen
Das Kennenlernen und die Etablierung einer Beziehung zwischen dem Mentor und dir sind entscheidend für den Erfolg des Programms. Es ist wichtig, eine offene Kommunikation zu fördern und Vertrauen aufzubauen.
Zielplanung
Gemeinsam sollten der Mentor und du einen klaren Plan entwickeln, um deine Ziele zu erreichen. Der Plan sollte realistisch und messbar sein und konkrete Schritte zur Umsetzung des Plans enthalten.
Sitzungen
Diese Sitzungen sollten eine Gelegenheit für dich sein, Feedback zu erhalten, Fragen zu stellen, Herausforderungen zu diskutieren und konkrete Schritte zur Umsetzung des Zielplans zu besprechen.
Überprüfung
Regelmäßige Reflexion und Überprüfung deines Fortschritts sind entscheidend, um sicherzustellen, dass du auf Kurs bleibst und das Ziel des Programms erreichst.
Abschluss
Am Ende des Programms sollte es eine klare Abschluss-Sitzung geben, um deinen Fortschritt zu feiern, Feedback zu geben und die Beziehung zwischen Mentor und dir abzuschließen.
Als Unternehmer, Führungskraft und Verkäufer optimale Performance erzielen
Die häufigsten Themen im 1:1 Mentoring
Selbstbewusstsein
Beim Mentoring geht es um die Identifizierung hinderlicher Glaubenssätze, Selbstakzeptanz, Selbstfürsorge und das Überwinden von Ängsten und Unsicherheiten.
Zwischenmenschliche Beziehungen
Das Mentoring hilft dir, die Fähigkeiten zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen zu verbessern, sowohl beruflich als auch privat.
Souveränität
Das Mentoring beinhaltet die Identifizierung von Unsicherheiten und Ängsten, die Entwicklung und Förderung von emotionaler Regulation und die Verbesserung von sozialer Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeiten.
Konfliktmanagement
Konfliktlösung ist ein häufiges Thema, das darauf abzielt, Konflikte zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um sie effektiv zu lösen.
Emotionale Intelligenz
Das Mentoring hilft dir, die Fähigkeit zu entwickeln, Emotionen zu verstehen und zu regulieren, um effektiv zu kommunizieren und Beziehungen zu verbessern.
Leadership und Führung
Leadership und Führung können durch Mentoring erreicht werden, indem du deine kommunikativen Fähigkeiten, Entscheidungsfindung, Delegationsfähigkeiten und Strategieentwicklung verbesserst und deine persönliche Führungskompetenz stärkst.
Karriereplanung
Das Mentoring umfasst die Identifizierung von Fähigkeiten, Interessen und Werten, Erkundung von Karrieremöglichkeiten, Erstellung von realistischen Karrierezielen und die Entwicklung von konkreten Schritten zur Umsetzung des Plans.
Soziale Intelligenz
Du wirst zum Experten im Entschlüsseln der Signale, die von deinen Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeitern ausgesendet werden. Du wirst lernen, diese Personen besser zu verstehen und präziser zu beurteilen.
Selbstkontrolle
Mithilfe unserer Tools bekommst du ein tiefes Verständnis für die inneren Mechanismen, die in dir wirken. Du lernst, sie zu erkennen und gewinnbringend zu entwickeln sowie deine negativen Muster zu überwinden. Dies wird dir helfen, erfolgreichere Strategien zur Selbstverbesserung zu entwickeln.
Empathie
Du wirst zu einer empathischeren Person, wodurch du tiefere und bedeutungsvollere Beziehungen zu deinen Mitmenschen eingehen kannst. Du durchschaust die Psyche jeder Person und verstehst, was sie motiviert. Du nimmst ihre Perspektive ein, tauchst in ihre Weltsicht und ihre Wertesysteme ein. Du wirst dich plötzlich einer ganzen Welt des nonverbalen Verhaltens bewusst, von deren Existenz du zuvor nichts ahntest, als ob du ultraviolettes Licht sehen könntest. Sobald du diese Kraft spürst, wirst du ihre Bedeutsamkeit fühlen und die neuen sozialen Möglichkeiten erkennen, die dir nun offenstehen.
Soziale Kompetenz
Emotionale Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten sind oft die größten Erfolgsbremsen im Beruf. Wir deuten häufig Absichten falsch und reagieren ungeschickt. Soziale Kompetenz hilft dir, Menschen realistischer einzuschätzen und effektiver zu kommunizieren. Erst wenn du dich reibungslos im Arbeitsumfeld bewegst und erfolgreiche Beziehungen aufbaust, kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren. Wahrer, nachhaltiger Erfolg ist ohne soziale Kompetenz nicht möglich.
Resilienz
Wir trainieren deine Fähigkeit, das Verhalten von Kollegen und Geschäftspartnern gelassen und strategisch zu beobachten. So befreist du dich von emotionalem Ballast und erreichst deine beruflichen Ziele erfolgreicher.
Was unsere Kunden sagen
Moez ist eine besondere Persönlichkeit mit viel Gefühl für die Menschen.
Anton Lehmann ● Vertriebsleiter
Das Mentoring-Programm von Moez war eine unglaublich wertvolle Erfahrung für mich. Ich hatte das Glück, von einem erfahrenen Mentor unterstützt zu werden, der mir wertvolle Einblicke in meine Karriereentwicklung gegeben hat.
Anna Zielińskis ● Anwältin
Mit maßgeschneiderter Unterstützung und konstruktivem Feedback konnte ich meine Fähigkeiten verbessern und meinen Weg zu beruflichem Erfolg definieren
Alina Frönd ● Hotelmanagement
Das Mentoring hat nicht nur meine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitert, sondern auch mein Selbstvertrauen und meine Motivation gestärkt.
Sandra Walter ● Immobilienmaklerin
Moez hat mir wertvolle Einblicke und Ratschläge gegeben, um meine Stärken und Schwächen zu identifizieren und meine Fähigkeiten zu verbessern.
Sascha Enderlein ● Abteilungsleiter
Ich bin dankbar für die wertvolle Erfahrung und empfehle das Mentoring-Programm jedem, der nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebt
Patrizia Moretti ● Unternehmerin
FAQ
Mentoring ist eine eins-zu-eins-Beziehung zwischen einem erfahrenen Mentor und einem Mentee, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Das Ziel meines Mentoring-Programms ist es, den Mentee bei der Erreichung seiner Ziele und der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.
Das Mentoring-Programm dauert 12 Wochen. In dieser Zeit treffen sich Mentor und Mentee regelmäßig und arbeiten an den definierten Zielen.
Der Ablauf des Mentoring-Programms umfasst eine Einführungsphase, in der Mentor und Mentee ihre Ziele und Erwartungen besprechen, gefolgt von wöchentlichen Sitzungen und regelmäßigen Check-Ins zur Überprüfung des Fortschritts.
Die Vorteile des Mentoring-Programms umfassen eine verbesserte Selbstreflexion, eine klare Vision und Ziele, Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, sowie Zugang zu wertvollen Netzwerken und Erfahrungen des Mentors.
Der richtige Mentor ist nicht der mit dem größten Titel, sondern der, der deine Herausforderungen wirklich versteht, dich ehrlich spiegelt und dich konkret weiterbringt. Schau dir gerne meine Bücher oder Videos an – so bekommst du ein Gefühl für meinen Ansatz. Unten kannst du direkt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch buchen und prüfen, ob mein Mentoring zu dir passt.
Um dich für das Mentoring-Programm anzumelden, bewirbst du dich zunächst. Da es nur begrenzte Plätze gibt, prüfen wir, ob noch Kapazitäten vorhanden sind. Du erreichst mich über das Kontaktformular.
Ich biete nur ein einziges Produkt an. Mein Mentoring Programm geht nur zwölf Wochen.
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Sympathie entsteht, wenn wir uns auf unser Gegenüber einstellen. Wie? Durch Menschenkenntnis. Die Formel ist einfach: Besser beobachten → Besser wahrnehmen → Besser verstehen.
