1:1 Mentoring – Moez Dridi

MENTORING

Ich begleite Sie persönlich und individuell 12 Wochen lang auf Ihrem Weg

IM MENTORING GEHT DARUM, IHRE PERSÖNLICHKEIT ZU ENTWICKELN: Menschen mit starker Persönlichkeit verfügen über einzigartige Eigenschaften wie eine realistische Selbstwahrnehmung, die Fähigkeit, ihre Schwächen zu akzeptieren, eine entschiedene Orientierung an Wahrheit und Realität sowie eine tolerante Grundhaltung. Sie sind außerdem in der Lage, ihre Ziele konsequent zu verfolgen und erfolgreich umzusetzen.

Im Berufsleben ist es nicht allein ausschlaggebend, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie besitzen.

Ansprechpartner zu jeder Zeit


Treten Sie unserem Mentoring-Programm bei, um authentisch und überzeugend zu kommunizieren und erfolgreich in Ihrer Karriere zu sein.

Perfekt in Ihren Alltag integrierbar

Neben fachlicher Kompetenz gibt es weitere Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Karriere oder ein erfolgreiches Business. Natürlich ist es wichtig, das notwendige Fachwissen und die entsprechenden Qualifikationen für den gewünschten Bereich zu besitzen. Doch auch Ihre Persönlichkeit und Ihre innere Einstellung spielen eine entscheidende Rolle. Hier gibt es immer Raum für persönliche Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten, um Ihr Mindset auf maximalen Erfolg auszurichten. Im Mentoring unterstütze ich Sie dabei, blinde Flecken und Blockaden aufzudecken und zu lösen, damit Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihre Karriere oder Ihr Business zum Erfolg führen können – und letztendlich Ihr Leben so gestalten kannst, wie Sie es sich wünschen.

Garantiert maximalen Nutzen

Es gibt viele Situationen im beruflichen Leben, auf die wir keinen Einfluss haben. Menschen sind manchmal unberechenbar und unvorhergesehene Ereignisse passieren einfach. Doch wir können immer unsere Denkweise verändern und uns anpassen. Wir können uns fragen, warum wir so handeln, wie wir es tun, was uns dazu bringt, impulsiv zu reagieren, und wie wir die Situation anders interpretieren und besser darauf reagieren können. Um diese Fragen zu beantworten, müssen wir uns selbst besser kennenlernen. Wir müssen nachdenken, reflektieren und uns selbst bewusst wahrnehmen – idealerweise mit jemanden, der das Ganze von außen betrachtet. Das ist der überlegene Weg der Veränderung

Selbstsicher in jeder Situation

Ich unterstütze Sie durch individuelles Mentoring dabei, Ihre Persönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln

Klaren Fahrplan

MENTORING
Das 12 Wochen 1:1 Mentoring-Programm

Als Ihr persönlicher Coach begleite ich Sie auf Ihrem Weg zur Veränderung und unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. In einem intensiven Coaching-Prozess gehen wir gemeinsam auf die Suche nach Ihren Stärken, Ressourcen und Potenzialen und entwickeln individuelle Strategien und Lösungswege, um Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu meistern.

12 Wochen, die Ihre Art zu arbeiten Ihr ganzes Leben verändern werden.

Dabei steht für mich immer der Mensch im Mittelpunkt. Ich arbeite mit Ihnen auf Augenhöhe und biete Ihnen ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wachsen können. Mit meinem Know-how und meiner Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Blockaden zu lösen und Ihre Fähigkeiten zu stärken, um Ihr volles Potential zu entfalten.

Messbar positive Entwicklung

Als Ihr Coach begleite ich Sie in einem strukturierten Coaching-Prozess, der individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Dabei biete ich Ihnen nicht nur fachliche Expertise, sondern auch meine volle Aufmerksamkeit und Empathie. Wir arbeiten zusammen daran, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und Ihre Ziele zu erreichen.

Gemeinsam holen wir in 12 Wochen alles aus Ihnen raus

Pro Quartal betreue ich exklusiv 3 Coachees in der 1:1 Betreuung

Im Rahmen meines Mentoring-Programms möchte ich mich voll und ganz auf Sie fokussieren. Wir definieren wöchentliche Aufgaben und Meilensteine, um in 12 Wochen gemeinsam Ihr Ziel zu erreichen. Mit diesem notwendigen Freiraum, den strukturierten Ansatz und regelmäßigen Überprüfungen können wir sicherstellen, dass Sie auf dem richtigen Weg bleiben und Ihre Ziele erfolgreich umsetzen.

Moez Dridi – 1:1 Mentoring

Ihre Investition

Das 12 Wochen 1:1 Mentoring-Programm

10.800 EUR zzgl. MwSt.

Pro Quartal vergebe ich drei begrenzte Plätze — Sie haben die Möglichkeit sich für einen freien Platz zu bewerben.
Auf einen Blick:

Exklusive & individuelle Betreuung
Betreuungsdauer: 12 Wochen
wöchentliche Zoom Calls à 60 Minuten
WhatsApp Support
Workbook mit Aufgaben

Ablauf

01

— Zielsetzung

Zu Beginn des Programms sollten Sie klare Ziele und Erwartungen für das Programm definieren, um sicherzustellen, dass die Mentoring-Beziehung auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.

02

— Matching

Basierend auf Ihre Ziele und Bedürfnisse sollte der Mentor sorgfältig ausgewählt werden, um sicherzustellen, dass Sie eine erfolgreiche und produktive Beziehung aufbauen können.

03

— Kennenlernen

Das Kennenlernen und die Etablierung einer Beziehung zwischen dem Mentor und Ihnen sind entscheidend für den Erfolg des Programms. Es ist wichtig, eine offene Kommunikation zu fördern und Vertrauen aufzubauen.

04

— Zielplanung​

Gemeinsam sollten der Mentor Sie einen klaren Plan entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen. Der Plan sollte realistisch und messbar sein und konkrete Schritte zur Umsetzung des Plans enthalten.

05

— Sitzungen​

Regelmäßige Sitzungen sind der Kern des Mentoring-Programms. Diese Sitzungen sollten eine Gelegenheit für Sie sein, Feedback zu erhalten, Fragen zu stellen, Herausforderungen zu diskutieren und konkrete Schritte zur Umsetzung des Zielplans zu besprechen.

06

— Überprüfung

Regelmäßige Reflexion und Überprüfung des Fortschritts sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Sie auf Kurs bleiben und das Ziel des Programms erreichen. Der Mentor sollte Ihren Fortschritt verfolgen und regelmäßige Feedback-Sitzungen planen, um die Zielerreichung zu besprechen.


Abschluss

Am Ende des Programms sollte es eine klare Abschluss-Sitzung geben, um Ihren Fortschritt zu feiern, Feedback zu geben und die Beziehung zwischen Mentor und Ihnen abzuschließen.


Als Unternehmer, Führungskraft und Verkäufer optimale Performance erzielen

Die häufigsten Themen im Bereich Mentoring mit Moez

01.

Selbstbewusstsein

Beim Mentoring geht es um die Identifizierung hinderlicher Glaubenssätze, Selbstakzeptanz, Selbstfürsorge und das Überwinden von Ängsten und Unsicherheiten.

02.

Zwischenmenschliche Beziehungen

Das Mentoring hilft Ihnen, die Fähigkeiten zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen zu verbessern, sowohl beruflich als auch privat.

03.

Souveränität

Das Mentoring beinhaltet die Identifizierung von Unsicherheiten und Ängsten, die Entwicklung und Förderung von emotionaler Regulation und die Verbesserung von sozialer Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeiten.

04.

Mut

Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten haben erkannt, dass „Das Glück den Tapferen gehört“ und haben durch das Eingehen von Risiken Erfolg erreicht. Im Gegensatz dazu sind heutzutage viele Menschen durch ihre Angst vor Hindernissen und Herausforderungen in ihrem Leben blockiert..

05.

Selbstverwirklichung

Wir setzen gemeinsam Ihre klare, spezifische und realistische Ziele, planen Sie bei der Umsetzung, überwinden die Hindernisse und feiern Ihre Erfolge auf dem Weg zum Ziel.

06.

Konfliktmanagement

Konfliktlösung ist ein häufiges Thema, das darauf abzielt, Konflikte zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um sie effektiv zu lösen.

07.

Emotionale Intelligenz

Das Mentoring hilft Ihnen, die Fähigkeit zu entwickeln, Emotionen zu verstehen und zu regulieren, um effektiv zu kommunizieren und Beziehungen zu verbessern.

08.

Leadership und Führung

Leadership und Führung können durch Mentoring erreicht werden, indem Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Entscheidungsfindung, Delegationsfähigkeiten und Strategieentwicklung verbessern und Ihre persönliche Führungskompetenz stärkt

09.

Karriereplanung

Das Mentoring umfasst die Identifizierung von Fähigkeiten, Interessen und Werten, Erkundung von Karrieremöglichkeiten, Erstellung von realistischen Karrierezielen und die Entwicklung von konkreten Schritten zur Umsetzung des Plans.

10.

Stressmanagement

Stress ist ein häufiges Problem, das durch das Mentoring angegangen werden kann, um Strategien zu entwickeln, um damit umzugehen.

Testimonials

Was unsere Kunden sagen

FAQ

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS​

Was ist Mentoring?

Mentoring ist eine eins-zu-eins-Beziehung zwischen einem erfahrenen Mentor und einem Mentee, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen..

Was ist das Ziel des Mentoring-Programms??​

Das Ziel meines Mentoring-Programms ist es, den Mentee bei der Erreichung seiner Ziele und der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen..

Wie lange dauert das Mentoring-Programm?​

Das Mentoring-Programm dauert 12 Wochen. In dieser Zeit treffen sich Mentor und Mentee regelmäßig und arbeiten an den definierten Zielen.

Was ist der Ablauf des Mentoring-Programms?​

Der Ablauf des Mentoring-Programms umfasst eine Einführungsphase, in der Mentor und Mentee ihre Ziele und Erwartungen besprechen, gefolgt von wöchentlichen Sitzungen und regelmäßigen Check-Ins zur Überprüfung des Fortschritts.

Was sind die Vorteile des Mentoring-Programms??​

Die Vorteile des Mentoring-Programms umfassen eine verbesserte Selbstreflexion, eine klare Vision und Ziele, Unterstützung bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, sowie Zugang zu wertvollen Netzwerken und Erfahrungen des Mentors.

Wie finde ich den richtigen Mentor?

Die Kosten des Mentoring-Programms liegen bei 10.800 € zzgl MwSt.

Wie melde ich mich für das Mentoring-Programm an?

Um sich für das Mentoring-Programm anzumelden, müssen Sie zunächst bewerben. Da es nur begrenzte Plätze gibt, checken wir, ob noch Kapazitäten vorhanden sind. Sie können über das Kontaktformular mich erreichen

Gibt es bei Ihnen ein Mentoring-Programm, dass länger als 12 Wochen geht?​

Ich biete nur ein einziges Produkt an. Mein Mentoring-Programm geht nur 12 Wochen.