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Körpersprache in Meetings

In einer Sitzung findet ständig Kommunikation statt. Nicht viele Menschen sind am Sprechen beteiligt, aber fast alle (wenn nicht sogar alle) zeigen körpersprachliche Signale, die verraten, was sie tatsächlich innerlich fühlen.
Wenn Sie die Sitzung leiten, ist es wichtig zu wissen, ob die Teilnehmer an dem, was Sie sagen, interessiert sind und ob sie mit Ihren Ideen einverstanden sind. Das frühzeitige Erkennen von Langeweile oder Uneinigkeit ist entscheidend, damit Sie Ihren Ansatz ändern oder gegebenenfalls einen anderen Vorschlag unterbreiten können.
Wenn Sie sehen, dass sich die meisten Teilnehmer in ihren Stühlen zurücklehnen oder einfach nur ausdruckslos vor sich hin starren, ohne mit der Wimper zu zucken, bedeutet dies wahrscheinlich, dass sie an dem diskutierten Thema nicht interessiert sind. Ziehen Sie die Diskussion nicht in die Länge oder unternehmen Sie etwas, um die Monotonie zu durchbrechen.
Wenn die Teilnehmer ständig nicken, bedeutet dies, dass sie mit dem, was Sie sagen, einverstanden sind.
Wenn die Teilnehmer die Arme verschränken, sich an die Nase oder den Mund fassen, sich zurücklehnen und – schlimmer noch – den Kopf schütteln, sind sie gegen Ihre Ideen. Es ist an der Zeit, sich einige Gegenmaßnahmen zu überlegen, um die Situation zu neutralisieren.

Wenn ein Teilnehmer tief durchatmet, bedeutet das wahrscheinlich, dass er das Gespräch unterbrechen und seinen Standpunkt darlegen möchte.
Achten Sie auch auf andere Körpergesten, wie z. B.:

  • Ändern der Intonation der Stimme.
  • Stirnrunzeln.
  • Auf den Boden schauen
  • Mit den Fingern auf den Tisch trommeln.
  • Verlassen des Sitzungssaals.

Sie müssen die inneren Gefühle jedes Teilnehmers erkennen und bedenken, wie diese die Reaktion der anderen Teilnehmer beeinflussen können. Wenn das besprochene Thema „zu heiß wird“, ist es vielleicht besser, das Treffen auf einen anderen Zeitpunkt zu verlegen. Einige emotionale Menschen können eine großartige Mimik und Gestik an den Tag legen. Sie zu erkennen kann einen unerwünschten emotionalen Ausbruch verhindern.